Чем отличается зарплата нетто от зарплаты брутто?

В Польше, разговаривая о заработной плате, особенно с новым работодателем, можно столкнуться с двумя понятиями: зарплата нетто и зарплата брутто. Рассмотрим в чем же разница.

Первое, о чем следует помнить, это то, что зарплата нетто – это вознаграждение, которое получают в день выплаты, то есть реально заработанные деньги. В договоре о приеме на работу, к сожалению, всегда указана зарплата брутто, то есть зарплата, содержащая также все обязательные взносы, которые отчисляются работодателем из нашей зарплаты.

Это означает, что не следует руководствоваться суммой, указанной, например, в договоре о приеме на работу, так как она вводит в заблуждение – наша зарплата на самом деле будет меньше.

Виды трудовых договоров в Польше: umowa o pracę, o dzieło i zlecenie

Из чего вытекают различия в размере зарплаты?

Зарплата брутто – это вознаграждение со всеми страховым взносам, а зарплата нетто – это зарплата, которую получают „на руки”. Стоит знать, из чего следует разница между нетто и брутто, и что происходит с нашим оставшимся заработком.

Взносы, отчисляемые из заработной платы брутто

С зарплаты брутто работодатель отчисляет следующие взносы:

  •  взнос на социальное обеспечение (ZUS), т. е. отчисления в пенсионный фонд, отчисления по страхованию нетрудоспособности, отчисления по страхованию на случай болезни,
  • отчисления в NFZ, то есть медицинское страхование,
  • налог на прибыль (налог с полученных доходов платит каждый, без исключения).

Следует иметь в виду, что эти взносы платятся работником не в полном объеме, а следовательно, не в полном объеме вычитаются из его зарплаты – часть платит работодатель.

Размер отчислений следующий:

  1. Взнос на пенсионное страхование – 19,52%, финансируется пополам работодателем и работником – платят они по 9,76% от суммы заработной платы.
  2. Взнос на страхование нетрудоспособности – 8% базы – отчисление оплачивается частично работодателем – 6,5% базы, а частично работником – 1,5% базы.
  3. Взнос на страхование на случай болезни – 2,45%, финансируется в полном объеме из заработной платы работника.

Только за вычетом этих отчислений, можно рассчитать размер взносов на страхование здоровья и налог на прибыль. Отчисление в NFZ в настоящее время составляет 9% от базы.

Подсчет зарплаты нетто для человека, который не связан с бухгалтерией может оказаться весьма трудоемким. К счастью есть большое количество сайтов, где можно ее подсчитать с помощью калькулятора заработной платы. Просто введите в поисковике „kalkulator wynagrodzeń” и выберите любой понравившийся сайт.

Понравилась статья? Сохраните себе, чтобы не потерять!

Один комментарий для “Чем отличается зарплата нетто от зарплаты брутто?”

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *