促安全，有妙招，黔航公司打出安全生产“组合拳”

如何确保职工工友人身安全，有效推进安全生产，一直是施工中的头等大事。为强化施工现场安全管理，提升人员安全意识，减少作业人员习惯性违章，黔航公司“妙招”频出、多措并举，严格落实“三讲”制度，以“行为安全之星”活动为落脚点，大力推行“安全竞赛”，用新方法、新手段打出一套安全生产组合拳，为安全生产保驾护航。

小小桌牌放眼前，安全生产记心间

结合安全生产管理工作实际，公司本部全体职工在办公桌显眼位置放置安全生产桌牌，一方面是增强各职能部门及其工作人员和各岗位人员对安全生产的责任感；另一方面也是明确各级负责人员在安全生产中需要履行的职能和应承担的责任，构建全员管安全的良好局面。

小小安全生产桌牌，既是提醒牌，也是监督牌。此项举措在黔航公司上下竖起一道安全生产风险“防火墙”。

以“三讲”促安全

“三讲安全”教育是给技术员讲、给施工负责人讲、给一线工人讲，通过与技术员、班组长及一线工人的交流互动，公司领导班子深入了解现场管理人员、工人对施工工艺及流程的掌握情况，并针对施工作业过程中存在的安全隐患及防范措施进行分析研讨。只有让安全管理渗透到每一个环节，抓好安全生产“最小单元”，才能全面筑牢安全生产“防火墙”，更好守护安全生产“生命线”。

安全“星”高度

为激发作业人员参与安全生产的积极性，充分发挥全体人员广泛参与、相互监督的安全自控体系，发挥安全奖罚的正向激励作用，同时营造项目特色安全文化，纳晴5标开展“行为安全之星”活动。

“行为安全之星”活动开展对象为白水河特大桥所有参建作业人员，从日常安全生产工作中表现、阻止现场违章行为、提供现场重大危险隐患信息、积极参加项目各项安全活动、各项安全检查中表现、发生意外事故后能积极参与救援等方面对现场作业人员做考核评价，表现突出者将获得“行为安全积分卡”，可兑换洗衣液、抽纸等生活用品。

活动小组建立专项台账，对发放积分卡及积分情况实时更新，定期总结梳理，对积分激励实行动态管理。管理员根据每月奖励记录表统计结果，为获得积分卡数量前三名的人员授予“行为安全之星”称号，并发放相应的奖励。

制作宣传展板，营造浓厚氛围

查隐患提技能，保安全促生产

为了提高项目安全生产隐患排查治理的能力和水平，规范作业人员安全操作行为，京昆6标开展“查隐患提技能·保安全促生产”安全隐患识别技能竞赛活动。

活动要求参赛人员通过现场辨识准确识别风险及隐患，提出有效措施灵活排查隐患，以排查正确率及数量来确定最终比赛成绩。参赛人员用敏锐的观察力，从标识标牌到设备运行，不放过任何细节，仔细辨识，他们时而抬头认真观察，时而低头奋笔疾书,确保风险隐患“不漏网”。

比赛结束后，由安全总监组织参赛人员进行隐患复盘，并将所有隐患和隐患治理措施告知参赛人员，做到以赛促学，以学促行。

安全生产，妙招尽显；防微杜渐，警钟长鸣。公司通过多种形式，工学互进，不断增强职工群众的安全防范意识，提升安全生产知识水平，形成理论指导实践、实践升华理论，周而复始的良性循环模式。下一步，黔航公司将紧密结合当前安全生产、项目建设、疫情防控等方面工作，多措并举全面打好安全“组合拳”，坚决遏制各类安全生产事故发生。