投资公司召开2022年度党支部书记抓党建工作述职评议会

2月21日上午，投资公司召开2022年度党支部书记抓党建工作述职评议会，全面检视各党支部书记抓党建工作成效，进一步增强党支部书记管党意识和履职能力，不断提高投资公司系统党建工作科学化、规范化水平。投资公司领导班子成员，各党支部书记、党建部门负责人，投资公司本部各部室、派驻纪检组负责人，党群工作部全体人员及司属各单位普通党员群众代表参加会议。投资公司党委委员、副总经理韩虎主持会议。

会议现场

会上，投资公司本部和产业公司的7位党支部书记依次就自身抓党支部党建工作进行述职，投资公司党委书记、董事长胡筑云逐一点评，与会人员对照述职情况对各党支部书记抓基层党建工作进行了现场测评。同时会上还签订了2023年度意识形态目标责任书，对投资公司2020年度至2021年度精神文明建设先进单位、文明处室、先进个人和优秀新闻通讯员进行了表彰。

各党支部书记述职

胡筑云强调，各党支部书记要以此次述职为契机，强化主业主责意识，精耕党建“责任田”，全面提升基层党建工作质量，有力保障企业改革发展、安全生产、经营管理各项重点工作。

胡筑云要求，一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，各党支部书记要带头加强政治理论学习与党建业务学习，进一步提升党务工作人员的能力素质。二是切实把党建工作当作首要任务、第一职责来抓，紧密结合本单位实际，研究具体的贯彻落实措施；要加强全年工作统筹，有序推动生产经营、安全、意识形态等各项工作平稳开局，确保实现首季开门稳；要毫不放松抓好党风廉政建设工作，全面推进纪检监督与审计监督贯通协同，形成合力一体构建公司“大监督”格局，持续以严的基调强化正风肃纪，强化纪法教育。三是继续落实“双培养”制度，开展创建“党员先锋岗”行动，发挥群团组织桥梁纽带作用,凝聚企业改革发展合力。加强人才队伍建设，构建人尽其才、充满活力的用人机制。严格落实意识形态工作责任制，加强企业文化建设。四是进一步做好党建经营双融合双发展，紧密结合本单位实际，认真研究、创新拓展深化党建融合的思路措施，要总结提炼固化党建融合的经验做法，形成制度加以推广；加快推进落地现代企业制度，抓好国企改革三年行动走深走实，持续深化三项制度改革，进一步加快市场化发展步伐，切实提高管理效率、提升质量效益，促进投资公司高质量发展不断迈上新台阶。