桥梁研究院：党建引领聚合力 “双轮驱动”促发展

近年来，桥梁研究院紧扣高质量发展要求，坚持“科研+市场”双轮驱动发展战略，以打造工程建设领域“专精特新”企业为目标，全力推动生产经营提速升级。特别是2023年以来，全院上下铆足干劲拼生产、促发展，获贵州省“科技型中小企业”和“创新型中小企业”称号，彰显韧性与活力，跑出了发展的“加速度”。

聚焦党建引领，以一以贯之的初心汇聚企业发展强大合力。2020年，桥梁研究院党支部紧紧围绕“提升党建水平、提高科研能力”两大核心任务创建支部党建特色品牌，全力打造“交建先锋·科研攻关党旗红”子品牌，并获交建集团党委首批命名授牌。2023年，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，以工地试验室建设为抓手，通过培育“四优”党员队伍，锻造科研创新“尖刀班”，构筑“四型”支部堡垒，下好技术攻关“先手棋”，党建的“根基”和“灵魂”进一步筑牢，不断为公司高质量发展蓄能攒劲、把航定向。

桥梁集团领导到桥梁研究院项目慰问

职工会议现场

聚焦创新驱动，以奋进争先的决心助力企业生产提质增效。桥梁研究院作为科技创新型企业，充分发挥党的建设工作促进科研创新带动生产发展作用，在技术攻关、产品研发、培养人才等方面狠下功夫。发挥先锋作用抓技术创新。将技术服务和研发产品推入市场接受检验，多项成果得到了客户的认可和好评，大体积混凝土智能温控系统已服务8个在建项目、智能调坡器投入项目使用400余套，在业内取得了一定的知名度和市场占有率，实现了“科研-生产”的力量转化。发挥头雁效应抓研发创新。领导班子成员带队新研发一种免焊接自锁紧精准导向隧道锁脚锚管（杆）设备，提高隧道施工抵御安全风险能力，2023年度申请科研立项5项。

免焊接自锁紧精准导向隧道锁脚锚管（杆）设备在现场应用

翻转旋进式调坡器在现场应用

发挥骨干作用抓育人创新。坚持开展“职工上讲台”“青工课堂”等活动，为参加职业资格证书考试的员工进行针对性培训学习和交流答疑，通过网络平台推送考试重点和思维导图，拓宽学习途径、提高学习效率。职业资格持证人员占桥梁研究院总人数的57％，其中，注册试验检测工程师持证人员占贵州桥梁集团持证总人数的20％。

与省勘察协会交流

聚焦市场开拓，以务期必成的信心打造企业发展强力引擎。针对资质不过硬、业务板块复杂、业务体量较小的实际，桥梁研究院深耕主业开拓市场，上下一心，积极应对市场变化新形势，针对具体项目制定具体方案，实施全员参与的市场开发策略，在巩固早期已有试验检测、勘察设计市场的同时，积极发展智能产品技术服务市场、桥梁健康监测项目。三年来，新签合同额连年翻番，助力实现从“依靠输血帮扶”到“自我造血成长”的转变，公司经营实现扭亏为盈。依托项目开展技术创新活动，形成了科研与生产相互促进的良好局面，创新成果创造的产值成为公司经营最大的增长极。2023年截至目前完成新签订合同69项，金额达年度目标任务的160％，市场开发跃上新平台。

为员工开展培训

桥梁研究院致力于促进党建与生产经营深度融合，紧紧围绕“科研+市场”双轮驱动发展战略，坚守“为社会创造财富，为公司创造收入，为员工谋求利益”这一初心和使命，持续推动公司创新力、核心竞争力、抗风险能力全面增强，公司新签订合同额、技术服务产值、利润总额均创历史新高，取得了扎实的成效。